{"product_id":"9782100745180","title":"Faut-il libérer l'entreprise ?: Confiance, responsabilité et autonomie au travail","description":"La notion \"d'entreprise libérée\" fait le buzz depuis plusieurs mois dans le monde de l'entreprise. Mais cette diffusion large n'est pas toujours synonyme de qualité du débat. L'entreprise libérée est parfois évoquée de façon caricaturale comme la nouvelle forme d'organisation permettant de rendre les salariés heureux en les libérant des managers. Ainsi, les managers, les fonctions support et les processus seraient voués à disparaître.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eLes auteurs ont  décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ? Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ? Et finalement, comment peut-on l'implémenter ? \u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eLà ou Isaac Getz,  qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour  rendre l'individu plus heureux. \u003cstrong\u003eGilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.\u003c\/strong\u003e","brand":"Dunod","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47132627173616,"sku":"9782100745180","price":100.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0737\/7593\/9824\/files\/9782100745180_p0.jpg?v=1763674879","url":"https:\/\/shop-qa.barnesandnoble.com\/products\/9782100745180","provider":"Barnes \u0026 Noble (DEV)","version":"1.0","type":"link"}