{"product_id":"9782100768141","title":"Innovations RH: Passer en mode digital et agile","description":"Alors que la \u003cstrong\u003etransformation numérique\u003c\/strong\u003e est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à \u003cstrong\u003eintégrer l’innovation\u003c\/strong\u003e qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif, à l’image du \u003cstrong\u003eLab RH\u003c\/strong\u003e, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH  : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail… et d’accélérer les processus d’innovation en intégrant de \u003cstrong\u003enouveaux modes de travail agiles\u003c\/strong\u003e. Les auteurs se sont regroupés dans le but de \u003cstrong\u003efédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation au sein des RH.\u003c\/strong\u003e","brand":"Dunod","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47177877455088,"sku":"9782100768141","price":100.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0737\/7593\/9824\/files\/9782100768141_p0.jpg?v=1763674953","url":"https:\/\/shop-qa.barnesandnoble.com\/products\/9782100768141","provider":"Barnes \u0026 Noble (DEV)","version":"1.0","type":"link"}