{"product_id":"9782100771523","title":"Marketing RH: Réussir l'orientation marché de la politique RH","description":"Au moment où la guerre des talents fait rage, \u003cstrong\u003eles entreprises doivent impérativement se démarquer par une politique RH attractive afin d'attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs\u003c\/strong\u003e. C'est le positionnement des RH sur le marché du travail que l'on nomme \"Marketing RH\". Développé dans les années 80, le concept s'est approprié les techniques du marketing  : séduire les futurs collaborateurs en externe, les fidéliser en interne. Les RH disposent d’un vrai marketing-mix (4P)  : Produit (prestations RH, formation, intégration…)  ; Prix (coût de la prestation)  ; Politique de distribution (services RH, management…)  ; Publicité\/Communication (recrutement, politique RH…). À l'heure de la digitalisation et de la remise en question des managers, le marketing RH permet aux organisations de résoudre des problématiques stratégiques et managériales à long terme en \u003cstrong\u003erenforçant leur marque employeur et en fournissant des outils adaptés aux salariés,\u003c\/strong\u003e face à l'intensité de la concurrence et la mondialisation.","brand":"Dunod","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47141958254832,"sku":"9782100771523","price":100.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0737\/7593\/9824\/files\/9782100771523_p0.jpg?v=1763674989","url":"https:\/\/shop-qa.barnesandnoble.com\/products\/9782100771523","provider":"Barnes \u0026 Noble (DEV)","version":"1.0","type":"link"}