{"product_id":"9786071136671","title":"Cómo trabaja Google","description":"\u003cp\u003e\u003cb\u003eDescubre cómo alcanzar el éxito en tu carrera tomando el modelo de los creativos de Google.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eDescubre cómo alcanzar el éxito en tu carrera tomando el modelo de los creativos de Google.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eEn una era en que todo se está acelerando, la mejor forma de que las  empresas triunfen es atraer a personas creativo-inteligentes y darles un lugar para que prosperen a su medida.\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eMientras Larry hablaba, Jonathan comprendió que los ingenieros a los que  se refería su jefe no eran ingenieros en el sentido tradicional. Sí,  eran programadores y diseñadores de sistemas brillantes, pero junto con  su experiencia técnica profunda, muchos de ellos también sabían de  negocios y poseían una dosis saludable de creatividad. Como tenían un  pasado académico, Larry y Sergey habían dado a esos empleados libertad y  poder inusuales. Dirigirlos con las estructuras de planeación tradicionales no serviría; podía guiarlos, pero también los limitaría. \"¿Por qué querrías hacer eso?\", preguntó Larry a Jonathan. \"Eso  sería estúpido.\"\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eEl presidente ejecutivo y ex director general Eric Schmidt y el ex  vicepresidente senior de productos Jonathan Rosenberg llegaron a Google  hace más de una década como probados ejecutivos de tecnología. En ese  tiempo, la compañía ya era reconocida por hacer las cosas de forma  diferente, lo que reflejaba los principios visionarios -y frecuentemente  disidentes- de los fundadores Larry Page y Sergey Brin. Si Eric y  Jonathan iban a triunfar, se dieron cuenta, tendrían que reaprender todo  lo que creían saber acerca del management y los negocios.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eHoy, Google es un ícono global que cotidianamente sobrepasa los límites  de la innovación en una variedad de campos. Cómo trabaja Google es un  texto introductorio, entretenido y adictivo, que contiene las lecciones  que Eric y Jonathan aprendieron mientras ayudaban a la compañía a  crecer. Los autores explican cómo la tecnología ha cambiado el balance  del poder, desde las compañías hacia los consumidores, y que la única  forma de triunfar en este panorama cambiante se encuentra en crear productos superiores y atraer a un nuevo tipo de empleados  multifacéticos, que Eric y Jonathan llaman \"creativos inteligentes\".\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eAbarcando temas como la cultura corporativa, la estrategia, el talento,  la toma de decisiones, la comunicación, la innovación y el cómo lidiar  con los trastornos en el mercado, los autores ilustran máximas del  management (\"El consenso requiere disensión\", \"Exilio a los villanos,  pero lucha por las divas\", \"Piensa en 10X, no en 10 por ciento\".) con  numerosas anécdotas de empleados que forman parte de la historia de Google; muchas las comparten aquí por primera vez.\u003c\/p\u003e","brand":"Penguin Random House Grupo Editorial México","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47177431679216,"sku":"9786071136671","price":9.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0737\/7593\/9824\/files\/9786071136671_p0.jpg?v=1763717956","url":"https:\/\/shop-qa.barnesandnoble.com\/products\/9786071136671","provider":"Barnes \u0026 Noble (DEV)","version":"1.0","type":"link"}