{"product_id":"9789588821061","title":"El juego de la culpa","description":"\u003cp\u003eLas claves para lograr una máxima eficacia en nuestros puestos de\u003cbr\u003etrabajo\u003c\/p\u003e \u003cbr\u003e  \u003cp\u003eEn muchas oficinas la gente siente que está en medio de un juego de alto\u003cbr\u003eriesgo en el que puede #culpar o ser culpado#, lo cual puede ser\u003cbr\u003edesastroso para los individuos que quedan atrapados en eso, pues tiene\u003cbr\u003eel potencial de hundir equipos y afectar compañías enteras. Dattner\u003cbr\u003epresenta convincente evidencia que demuestra que, independientemente de\u003cbr\u003eque nosotros caigamos en la trampa del juego de la culpa o aprendamos a\u003cbr\u003eevitar los obstáculos, es una dinámica determinante para el éxito.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEl problema radica en que muchas oficinas fomentan una cultura de la\u003cbr\u003eculpa. Hay un jefe que constantemente está culpando o un colega que se\u003cbr\u003eestá llevando el crédito por el trabajo de otros. Con demasiada\u003cbr\u003efrecuencia, los individuos se convierten en chivos expiatorios, los\u003cbr\u003eequipos se desbaratan, los proyectos se desvían y las personas se\u003cbr\u003edesconectan porque el temor y el resentimiento se apoderan de ellos.\u003cbr\u003ePeor aún, entre más emocional es nuestro ambiente laboral más juegan las\u003cbr\u003epersonas, precisamente en el momento en el que más se necesitan la\u003cbr\u003econfianza y la colaboración. ¿Qué podemos hacer? Podemos aprender la\u003cbr\u003edinámica oculta de la psicología humana que lleva a este mal\u003cbr\u003ecomportamiento, para que así podamos rebelarnos contra él y desactivar\u003cbr\u003elas tensiones en nuestra vida laboral.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCon una vívida prosa que atrapa la atención con sus revelaciones,\u003cbr\u003eDattner cuenta una variedad de historias reales de sus clientes, desde\u003cbr\u003ela mujer que renunció a su trabajo porque fue convertida en un chivo\u003cbr\u003eexpiatorio por sus colegas, hasta el jefe despistado que culpó a su\u003cbr\u003epersonal sin pensarlo bien. Comparte una gran variedad de información\u003cbr\u003esobre la evolución y la psicología humanas para desplegar las razones\u003cbr\u003efundamentales que explican por qué las personas tienden a culpar y a\u003cbr\u003esolicitar crédito. Es parte de nuestra naturaleza, es un comportamiento\u003cbr\u003ecomún en todo el reino animal, hasta los murciélagos lo hacen. Muestra\u003cbr\u003ecómo nuestras experiencias con la familia, el género y la cultura\u003cbr\u003etambién moldean la manera de enfrentar asuntos de crédito y culpa, y\u003cbr\u003epresenta once tipos de personalidades que tienden a causar dificultades\u003cbr\u003epara así analizar las mejores maneras de relacionarse con ellos. También\u003cbr\u003ecuenta la historia de una variedad de líderes que han aplicado el poder\u003cbr\u003ede asumir la culpa y compartir el reconocimiento para lograr un gran\u003cbr\u003eéxito; personas como el General Dwight Eisenhower y el Presidente Harry\u003cbr\u003eTruman, y empresarios como los presidentes de Intel, Andy Grove, y\u003cbr\u003eXerox, Ursula Burns.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eLa única jugada ganadora en el juego de la culpa, como muestra Dattner,\u003cbr\u003ees no jugar, y las ideas y sugerencias prácticas les ayudarán a todos\u003cbr\u003elos lectores de cualquier nivel y organización a manejar la psicología\u003cbr\u003efundamental del crédito y la culpa\u003c\/p\u003e","brand":"Penguin Random House Grupo Editorial Colombia","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47180777455856,"sku":"9789588821061","price":12.99,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0737\/7593\/9824\/files\/9789588821061_p0.jpg?v=1763680158","url":"https:\/\/shop-qa.barnesandnoble.com\/products\/9789588821061","provider":"Barnes \u0026 Noble (DEV)","version":"1.0","type":"link"}