Exit Planet Dust

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das englische Wort burnout bezeichnete ursprünglich einen rein technischen Terminus und meint so viel wie ausgebrannt oder ausbrennen. Aber mit dem Fortschritt der
Gesellschaft ist das Wort ein psychologischer Terminus geworden und breitet sich in unserer Gesellschaft immer weiter aus. Das Burnout- Syndrom kann als Volkskrankheit bezeichnet werden, denn nur in Deutschland sind nahezu 17 Millionen Menschen davon betroffen. Jedes Jahr verursachen psychische Belastungen am Arbeitsplatz in
Deutschland volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 6,3 Milliarden Euro. Die ständige Anspannung und der Druck am Arbeitsplatz belastet unsere Psyche und führt zu einer reduzierten Leistungsfähigkeit. Das Burnout- Syndrom ist der Endzustand eines langen Entwicklungsprozesses und fast alle sozialen Gruppen sind betroffen - von
Lehrern über Ärzten bis hin zu Rentnern und Arbeitslosern. Die Popularität des
Burnout- Syndroms führt dazu, dass viele Wissenschaftler ein sehr großes Interesse an dieser Thematik haben. Deshalb existieren viele akzeptierte Definitionen und
Erklärungsansätze. Normalerweise gibt es zwei Erklärungskonzepte. Eines konzentriert sich auf die Bereiche der Persönlichkeit, das andere fokussiert soziale sowie arbeitsund organisationspsychologische Aspekte.
Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Burnout- Syndrom in Unternehmen. Die folgenden Probleme werden in dieser Arbeit betrachtet:
Was ist Stress und welche Stressfaktoren gibt es?
Welche Einflussfaktoren können dem negativen Stress zugeordnet werden?
Was ist das Burnout- Syndrom?
Warum kann das Burnout- Syndrom entstehen (Ursachen)?
Wie viele Phasen des Burnout- Syndroms gibt es?
Was ist die Auswirkung des Burnout- Syndroms auf ein Unternehmen?
Welche