Cuando se trata de representarse a sí mismos en el papel de TI más técnicos son generalmente pobres. Hay demasiada concentración en los bits y bytes cosas y muy poco sobre sus competencias clave, la experiencia directa y la escala pertinente e indicadores de alcance. Además, la mayoría CV están mal diseñadas y confuso para el lector. Para tener éxito hacer la vida más fácil para el reclutador!
