Tap 7: Quan ly Nhan Su Tien Luong- So Tay Dau Tu Giai Phap ERP Doanh Nghiep Thuy Hai San

Nội Dung tập 7:

A.QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CHẾ BIẾN THỦY HẢI SẢN
I.MÔ TẢ QUY TRÌNH
II.ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
B.QUY TRÌNH CHI TIẾT
I.QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN VIÊN
II. QUY TRÌNH CHẤM CÔNG
III. QUY TRÌNH QUẢN LÝ CÁC LOẠI BẢO HIỂM
IV. QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG
V. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
VI. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
VII. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

Các quy trình được mô tả một cách chi tiết, giúp bộ phận nhân sự xác định yêu cầu khi muốn đầu tư giải pháp nhân sự tiền lương ở doanh nghiệp, hơn nữa có thể chọn lọc các quy trình để áp dụng vào doanh nghiệp mình một cách nhanh chóng với hiệu quả đã được kiểm nghiệm ở nhiều doanh nghiệp Thủy Hải sản hàng đầu Việt Nam. Tài liệu cung cấp thông tin để Bộ phận Nhân sự tham khảo từ việc tính lương, thưởng hàng tháng. Bên cạnh đó, Tài liệu cung cấp cách thức thực hiện quản lý toàn bộ nguồn thu nhập mà tổ chức chi trả cho CBNV dưới tất cả các hình thức và thực hiện việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân từ các số liệu về thu nhập của nhân viên. Ngoài ra phần VII cung cấp công cụ đánh giá toàn bộ nhân viên, giúp cho việc phân tích và tổng hợp chi phí đầu tư vào nguồn nhân lực trong từng giai đoạn của Doanh nghiệp để làm cơ sở cho việc nghiên cứu và đưa ra các chính sách đãi ngộ phù hợp.