Rugalmas osztonzes - rugalmas juttatasok

Könyvünk elsõ kiadása 2005-ben, míg a második 2007-ben jelent meg. Akkor még szárnyalt világgazdaság, azóta azonban nagyban megváltozott a juttatások, és különös tekintettel rugalmas juttatások (cafeteria) szabályozási környezete.
A könyv aktualizálását több tényezõ is szükségessé tette. Egyrészt jelentõsen megváltozott a rugalmas juttatási rendszerek hazai gazdasági környezete, másrészrõl átalakult a szolgáltatók rendszere is, a külföldi szolgáltatók helyébe a magyar állam tulajdonában lévõ szervezetek léptek.
Jelen munkát azzal az igénnyel írták a szerzõk, hogy folytassák a korábbi két sikeres kiadást megélt könyv által kitaposott utat.

A könyvet egyaránt haszonnal forgathatják HR szakemberek, vállalatvezetõk és azon érdeklõdõk, akik esetleg még a cafeteria rendszer bevezetése elõtt állnak és azok is, akik meglévõ rendszereiket szeretnék felülvizsgálni, hatékonyabbá tenni, növelve a juttatások ösztönzõ szerepét. A mûben a Szerzõk hazai és külföldi trendeket és tendenciákat egyaránt bemutatnak, emellett számos esettanulmány nyújt segítséget a pozitív példák megismerésében és elsajátításában, gyakorlati információ átadásában.