Fundamentals of Human Resource Management: Functions, Applications, Skill Development

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Geschichte Europa - and. Länder - Neueste Geschichte, Europäische Einigung, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn man von der deutsche Revolution von 1848/49 liest, so erscheint immer wieder ein Begriff bzw. eine Phrase. Sie wird konsequent als "gescheitert" bewertet. Selten wird diese Wertung eingehend nachvollzogen bzw. überprüft. Diese Arbeit versucht anhand verschiedener langfristiger und kurzfristiger Folgen und Kriterien zu überprüfen, ob die Titulierung "gescheitert" gerechtfertigt ist.