Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Energiequellen in Nonprofit-Organisationen

Produktive Organisationale Energie (POE) umschreibt das kollektive Phänomen einer positiven Aktivierung der Organisationsmitglieder für die Ziele einer Organisation. Hohe POE ermöglicht Spitzenleistungen einer Organisation und stärkt ihre Wandel- und Innovationsfähigkeit. Das Buch erforscht den Einfluss des organisationalen Kontexts insbesondere der Organisationskultur auf die POE und bietet Handlungsempfehlungen für die Managementpraxis.