Arbeitsrecht II: Interessenvertretung auf kollektiver Grundlage

Im deutschen Arbeitsrecht sind die individuellen Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kollektive Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte von Betriebs- und Aufsichtsraten zu trennen. Hinzu tritt das kollektive Arbeitsrecht der Gewerkschaften. Das Werk stellt komprimiert die Grundlagen all der genannten kollektivrechtlichen Rechtsbeziehungen dar, u. a. die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder, die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie die Betriebsvereinbarung, ausserdem u. a. das Arbeitskampfrecht. Die beiliegende CD enthalt eine Horfassung des Buchinhalts (MP3), Muster von Betriebsvereinbarungen sowie von Tarifvertragen, ausserdem Gesetzestexte, interaktive Falle und einen Multiple-Choice-Test.