Die Zulassigkeit der Uberwachung von mobilen Arbeitnehmern

Nach Schatzungen fugen Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern jahrlich Schaden in Hohe von rund drei Milliarden Euro zu. Tendenz steigend. Daher haben viele Arbeitgeber das Bedurfnis, insbesondere ihre mobilen Mitarbeiter bei der Arbeit zu kontrollieren. Dies sind Arbeitnehmer, die — raumlich gesehen — nicht an einem Arbeitsplatz am Betriebssitz tatig sind, sondern ihre Arbeit an wechselnden Orten, ausserhalb des Betriebssitzes oder an standig wechselnden Orten am Betriebssitz ausuben.Arbeitgeber konnen jedoch im Vorfeld kaum feststellen, ob ihr Handeln rechtmassig ist oder nicht, da Rechtsprechung und Literatur sich darauf zuruckziehen, dass allgemeine Aussagen uber die Zulassigkeit einer Uberwachungsmassnahme an mobilen Arbeitnehmern nicht moglich seien, da eine Entscheidung nur anhand der Umstande des konkreten Einzelfalls zu treffen sei.Die Autorin stellt neben den gesetzlichen Grundlagen der Arbeitnehmeruberwachung die Rechtmassigkeitsanforderungen einer Auswahl besonders praxisrelevanter Uberwachungsmassnahmen sowie die Rechtsfolgen unzulassiger Uberwachungsmassnahmen dar. Des Weiteren wird zum Beschaftigtendatenschutzgesetzentwurf Stellung genommen. Die Arbeit richtet sich daher nicht nur an den wissenschaftlichen Leser sondern auch an Praktiker.