Leadership Report 2015

Die hierarchischen Strukturen der Industriezeit werden zu Gunsten eines resilienten Systems aufgehoben. Begriffe wie Work-Life-Blending, Vernetzung und Transparenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Künftig wird es nicht darum gehen der unfehlbare Manager an der Spitze der Organisation, sondern vielmehr der Gestalter und Veränderer aus der Mitte des Unternehmens zu sein. Der Leadership Report 2015 vom Autor Franz Kühmayer liefert Insights, Best Practices und Trends aus der Welt des Firmenmanagements.