Nuevas estrategias formativas para las organizaciones

El presente texto recoge las aportaciones más relevantes realizadas en el Congreso Internacional EDO dedicado a “Nuevas estrategias formativas para las organizaciones” sobre cuatro temáticas básicas: Aprendizaje informal - Redes sociales y su potencial formativo - Creación y gestión del conocimiento - Autoformación. Las más de 60 aportaciones se estructuran en nueva capítulos en el libro impreso y cuatro más en un CD adjunto, que a las temáticas anteriores añaden reflexiones y propuestas relacionadas con la evaluación, la autoevaluación, la formación superior y profesional y el desarrollo y la mejora de las organizaciones.