Bajo una nueva gestion

¿Funcionan realmente los planes abiertos? ¿Hay empresas que ponen en primer lugar el bienestar de sus empleados y en segundo lugar sus clientes? ¿Son necesarias las revisiones de rendimiento anual? El Dr. David Burkus es un profesor altamente considerado y cada vez más influyente de la escuela de negocios que desafía muchos de los principios establecidos de la gerencia de negocio. Basado en décadas de investigación, Burkus ha descubierto que no sólo muchas de nuestras prácticas administrativas fundamentales están equivocadas, sino que pueden ser francamente contraproducentes. En estos días, las mejores empresas están rompiendo las viejas reglas. En algunas empresas, el correo electrónico está restringido a ciertas horas, para que los empleados puedan trabajar sin distracción. Netflix ya no tiene una política estándar de vacaciones de dos a tres semanas, los empleados se pueden tomar un tiempo libre cuando sienten que lo necesitan. Y en Valve Software no hay gerentes, los empleados se gobiernan a sí mismos. Los métodos revolucionarios que Burkus revela aquí convencerán a las compañías de dejar atrás prácticas administrativas de décadas de existencia e implementar nuevas formas de mejorar la productividad y la moral.